CEEI Castellón acogió el acto de presentación del nuevo programa.La Asociación de Empresas Tecnológicas de Castellón y el Centro Europeo de Empresas Innovadoras crean un programa para 'crear cantera' de talento para el sector, en el que ya trabajan más de 3.000 profesionales en la provincia.
CASTELLÓ. "Cualquier persona mayor de 18 años que quiera emprender un nuevo camino y adquirir conocimientos tecnológicos" es el perfil del destinatario de Xarxatec Activa, un programa presentado ayer jueves por Xarxatec, la Asociación de Empresas Tecnológicas de Castellón, y CEEI Castellón, en el marco de cuya comunidad SOMA Tech Hub se ha fraguado la iniciativa, cofinanciada inicialmente por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) y la Diputación de Castellón. Xarxatec Activa es gratuito y nace en formato semipresencial pero con todos sus contenidos accesibles en línea para facilitar la participación desde cualquier punto de la provincia.
El proyecto se pondrá en marcha de inmediato con la vocación de formar a perfiles "capaces de emprender grandes proyectos tanto dentro como fuera de las empresas" a través de la combinación de tres factores: capacitación en tecnologías de la información, emprendimiento (e intraemprendimiento en las empresas) y habilidades emocionales (soft skills), cualidades relacionadas con la comunicación, escucha activa, trabajo en equipo, creatividad, resiliencia o la capacidad de aprendizaje. Concebido para 25 participantes en su primera edición, ya ha recibido el interés de 50, por lo que los organizadores se plantean una ampliación en caso de recibir apoyo adicional por parte de la Administración.
En la presentación, el director de CEEI Castellón, Justo Vellón, invitó a estudiantes y empresas a participar en el programa "para que tenga el máximo impacto y para contribuir a hacer de Castellón un polo de atracción". Asimismo, incidió en que Xarxatec Activa "quiere impulsar el emprendimiento y también ofrecer empleo de calidad en el sector".
Por su parte, el presidente de Xarxatec y CEO de Nayar Systems, Alexis Nadal, destacó que la asociación está compuesta en la actualidad por 50 empresas -con más de 3.000 trabajadores y con una facturación por encima de los 400 millones de euros anuales- que comparten "los mismos problemas para seleccionar personal, porque es escaso el talento tecnológico y hay que crear cantera". En este punto, Nadal precisó que a través del nuevo programa "queremos tener perfiles que, aunque vengan de otros sectores, quieran activar su vertiente tecnológica, adquiriendo esas capacidades. Lo que vamos a ofrecer es muy distinto a lo que hay, a la formación reglada". El presidente de Xarxatec quiso también agradecer especialmente la implicación de IVACE y Diputación.
Alexis Nadal: "queremos tener perfiles que, aunque vengan de otros sectores, quieran activar su vertiente tecnológica, adquiriendo esas capacidades"
En su intervención, Sergio Aguado, CTO de Cuatroochenta, puso especial énfasis en que el programa cuenta con la doble vertiente de la capacitación técnica y las soft skills, "que a veces en las empresas valoramos por encima de las primeras, porque cuesta más formar en ellas, en el trabajo en equipo, en la empatía, etcétera". Asimismo, Aguado insistió en el carácter dinámico con que se ha concebido la iniciativa: "partimos de que la mejor manera de aprender es enseñando, luego practicando, después escuchando y leyendo, y por último está la formación convencional que conocemos, que es totalmente pasiva". En cuanto a la dedicación que requiere el programa, explicó que está estimada en 4 horas diarias, y ha añadido que "habrá certificaciones por centros de FP de cualificaciones profesionales que pueden ser convalidadas y validadas por personal docente".
Finalmente, el diputado de Promoción Económica, Empleo e Internacionalización de la Diputación de Castellón, Pau Ferrando, valoró muy positivamente la puesta en marcha de Xarxatec Activa: "saben adónde quieren llegar y tienen tres factores importantes a favor, como son el tiempo, el espacio idóneo que supone Castellón con un ecosistema idóneo para crecer personal y profesionalmente y finalmente, las personas que quieran reinventarse".
La duración del programa es de 10 meses divididos en dos partes: en el primer semestre se capacitará a los participantes en tecnologías de la información (IT), 'soft skills' y emprendimiento, mientras que los cuatro restantes se centrarán en ampliar los conocimientos técnicos.
Desde ayer, los candidatos pueden inscribirse en la web www.xarxatecactiva.com. Para acceder deberán pasar un proceso de selección de 2 fases: en la primera deberán enviar su currículum y posteriormente, si su candidatura resulta escogida, realizarán una pequeña entrevista para conocer al candidato. A continuación, comenzaría el aprendizaje para los 25 perfiles seleccionados de la primera edición que dará comienzo el 28 de junio y durará hasta el mes de diciembre. El programa contará con un modelo innovador basado en la gamificación, fomentando el pensamiento crítico y la creatividad, así como la creación de sinergias entre compañeros y empresas tecnológicas de la provincia, creando un ecosistema tecnológico dinámico e innovador.
