Castellón firmó 9.797 contratos en logística en 2021, un 51,2% más que el año pasado

CASTELLÓ. Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en las actividades relacionadas con la logística. Para ello, ha comparado las cifras de los últimos años proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en las categorías de transporte y almacenamiento de mercancías.

Randstad revela que en la Comunitat Valenciana se han firmado 140.265 contratos en logística desde que comenzó 2021, un 34,9% más que el mismo periodo del año pasado (104.007). El incremento experimentado en la comunidad es 12 puntos porcentuales superior al registrado por el conjunto del país (22,9%). El volumen de contratos firmados en logística en la Comunitat Valenciana supone el 13,3% del total de los registrados a nivel nacional.

En lo que se refiere a provincias, Valencia, con 107.915 firmas, es la que mayor volumen de contratación en logística ha registrado en 2021, experimentando un crecimiento del 38,3% con respecto al mismo periodo del año pasado. La sigue Alicante, con 22.553 firmas y un incremento del 15,7%; mientras que Castellón, con 9.797 rúbricas, creció un 51,2%.

A nivel nacional, Randstad destaca que, en lo que llevamos de 2021, las actividades relacionadas con la logística han generado 1.057.575 contratos en nuestro país, la cifra más alta de los últimos diez años. De hecho, el volumen de contratos durante los primeros nueve meses de 2021 es un 22,9% superior al mismo periodo del pasado año.

Logística, un sector con escasez de talento

En lo que se refiere a número de contratos por meses, durante septiembre se han registrado 137.232 rúbricas, la segunda cifra más alta de los últimos dos años, solo superada por la del pasado mes de julio, cuando se firmaron 141.758, lo que señala una notable recuperación del empleo en el sector. Este volumen es superior tanto al registrado hace un año (un 10,7%), como al de principios del 2021 (18,4%).

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, este comportamiento supone que el sector de la logística, “tiene aún un gran margen de crecimiento en materia de empleo, en especial en lo que respecta a la actividad del transporte, hasta tal punto de que existe escasez de talento. En concreto, las empresas no están encontrando suficientes perfiles como transportistas y conductores, con las complicaciones que ello conlleva para el desarrollo de sus actividades. Pero incluso con estas dificultades, esperamos un crecimiento significativo en el sector durante 2022, lo que tendrá un impacto positivo, sin duda, en el empleo”.

El estudio de Randstad también ha tenido en cuenta las características de los firmantes de contratos en logística. Se trata de un sector mayoritariamente masculino, ya que tres de cada cuatro contratos (75,3%) registrados desde que comenzó el año fue firmado por hombres, mientras que el 24,7% lo rubricaron mujeres.

Randstad revela también que el sector tiene una edad media avanzada. El 57,6% de los firmantes son profesionales de entre 25 y 45 años, el 26,1% corresponde a mayores de 45, y solo el 16,2% pertenece al segmento más joven, el de los menores de 25 años.