VALÈNCIA. La Conselleria de Sanidad continúa preparando el proceso de estatutarización del personal laboral a extinguir procedente de las antiguas concesiones sanitarias, un procedimiento que quedará articulado mediante un decreto y que se encuentra actualmente pendiente de un informe de la Abogacía de la Generalitat, según señalan desde el departamento de Marciano Gómez. Mientras tanto, los comités de empresa de los departamentos de salud de Manises, La Ribera, Torrevieja y Dénia han convocado una concentración el próximo 9 de junio para reclamar avances y mayor información sobre una medida que afecta a cerca de 7.000 trabajadores.

Fuentes de la conselleria explican que durante los últimos meses se han mantenido contactos tanto con los comités de empresa como con los equipos directivos de los departamentos de salud revertidos para preparar el proceso. No obstante, precisan que la puesta en marcha definitiva está condicionada al informe jurídico de la Abogacía de la Generalitat, que deberá pronunciarse sobre distintos aspectos del procedimiento antes de que pueda continuar su tramitación. Además, según señalan, Sanidad ha convocado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión el próximo 15 de junio para abordar la evolución del proceso.

Mientras, los comités de empresa señalaban este jueves que desde febrero no han percibido avances significativos en la negociación y reclaman un calendario concreto para culminar la integración de las plantillas en el régimen estatutario. En un comunicado, sostienen que la falta de información está generando "incertidumbre y desmotivación" entre los trabajadores afectados y denuncian también la ausencia de negociaciones sobre mejoras laborales comprometidas por la administración autonómica.

Entre sus principales reivindicaciones figuran la definición de una hoja de ruta clara para la estatutarización, la apertura de una mesa específica para negociar las condiciones laborales del personal laboral y la participación de la representación sindical en todas las fases del proceso. Los representantes de los trabajadores consideran que ambas cuestiones deben avanzar de forma paralela para evitar que los retrasos en la integración administrativa afecten a otras mejoras pendientes.

Desde los sindicatos han pedido en reiteradas ocasiones un sistema homogéneo y terminar con esta fórmula en la que se conjuga personal estatutario, laboral y funcionario dentro de un mismo sistema público por la dificultad de gestión que comporta y las desigualdades que se generan en las condiciones laborales y salariales, una visión que comparte la Conselleria de Sanidad. "Esta comunidad tiene estatutarios, funcionarios, laborales, laborales a extinguir y se produce una desigualdad entre los distintos trabajadores. Nos encontramos con situaciones que coartan la libertad al personal sanitario para poderse trasladar, porque el personal laboral a extinguir no puede coger comisiones de servicio, por ejemplo", recalcaba el conseller hace unos meses.

Un proceso anunciado en hace más de un año

La última explicación pública del proceso llegó el pasado mes de febrero. Durante una visita al departamento de salud de Torrevieja, el conseller de Sanidad anunció la reactivación de la estatutarización y aseguró que la Generalitat tenía "muy avanzado" el trabajo para culminarla. Aunque ese mismo mes se reunió con los sindicatos, no se pusieron sobre la mesa avances significativos. 

Fue en marzo de 2025 cuando Les Corts aprobaba con los votos de PP y Vox que la conselleria pudiera articular un proceso selectivo "único y extraordinario" para que el personal subrogado de los cuatro departamentos de salud revertidos se conviertan en personal estatutario fijo. Esta posibilidad se sumó como una enmienda al Proyecto de ley de la Generalitat por el que se adoptan medidas extraordinarias en materia de personal del Sistema Valenciano de Salud y de organización, gestión y prestación de servicios sanitarios y educativos para dar respuesta a la recuperación tras las graves inundaciones acaecidas el 29 de octubre de 2024 en la Comunitat Valenciana. 

La enmienda propuesta añadía dos nuevos párrafos a la Ley de Salud de la Comunitat Valenciana de 2014, en los que establecía que "se articulará un proceso selectivo de carácter extraordinario, de forma excepcional y por una sola vez, para que el personal laboral subrogado a extinguir que presta servicios para el Sistema Valenciano de Salud tras la extinción de los respectivos contratos de gestión de servicio público por concesión en los departamentos de salud de La Ribera, Torrevieja, Denia y Manises, pueda acceder a la condición de personal estatutario fijo".