El verano dejará en Castellón 7.150 contratos, un 9,3% menos que el año pasado

CASTELLÓ. Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de verano. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.

Randstad prevé que la campaña de verano generará 56.200 contratos en la Comunitat Valenciana, un 7,8% menos que en 2021, cuando se firmaron 60.975. La caída experimentada en la comunidad será 5,6 puntos porcentuales más acusada más acusada a la media nacional (-2,2%). En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en la Comunitat Valenciana supondrá el 11,3% del total de todo el país.

Este volumen de contratación es especialmente significativo tras la aprobación de la reforma laboral, que suele reducir el número total de contratos por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa.

A nivel provincial, Valencia registrará 29.360 firmas y una caída con respecto al año pasado del 9,3%, seguida por Alicante, con 19.690 rúbricas (y una caída del 5,2%), y Castellón, con 7.150 (un 9,2% menos)

El verano de la reforma laboral dejará medios millón de contratos en España

En el conjunto del país, el verano dejará 499.380 contratos, un volumen que se modera ligeramente con respecto al año pasado (un 2,2% menos), y que aún es un 19,7% inferior a la registrada antes de la irrupción de la pandemia, cuando se firmaron 621.736.

“La situación generada por la reforma laboral permite que se pueda cubrir la misma necesidad con otro formato, de modo que se den contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que en determinadas actividades y sectores se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

Cuando se analiza la serie histórica se detecta que, desde 2012, el volumen de contratos en verano no ha dejado de crecer, hasta obtener en 2019 la mayor cifra del periodo estudiado, 621.736 firmas. Pero la irrupción de la pandemia provocó que este indicador del mercado laboral se desplomase, registrando 363.243 firmas.

La mejora de las condiciones sanitarias y el alivio de las restricciones han provocado que este volumen superase las 500.000 firmas el año pasado, y que en este 2022 se mantenga en cifras similares, a pesar de los comentados cambios normativos que trae consigo la reforma laboral.

Canarias, La Rioja y Extremadura, donde más crecerá la contratación

Randstad revela que Canarias (13%), La Rioja (4,7%) y Extremadura (3,4%) liderarán los crecimientos de la contratación este verano con respecto al año pasado, seguidas por Galicia, Asturias (ambas con el 1%), Castilla y León (0,3%) y Euskadi (0,2%).

Ya generando descensos con respecto a la campaña de 2021, se encuentran Catalunya (-1,6%), la Comunidad de Madrid (-1,7%), Andalucía (-2,4%), Aragón (-2,9%), la Región de Murcia (-3,2%), Navarra (-3,6%) y Cantabria (-4,3%). Las mayores caídas tendrán lugar en la Comunitat Valenciana (-7,8%), Castilla-La Mancha (-9,1%) y Baleares (-9,5%).

A nivel provincial, Tenerife (19%), Palencia (17,5%), Ávila (11,9%) y Lugo (10,9%) experimentarán los mayores incrementos de la contratación este verano, por encima todas del 10%, mientras que Toledo (-17,2%), Guadalajara (-13,4%), Tarragona (-9,9%), Sevilla y Castellón (ambas con el 9,3%), experimentarán las caídas más pronunciadas. 

Andalucía, Catalunya, C. Valenciana y Madrid, líderes en contratos

En términos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que Andalucía (103.250), Catalunya (71.360), la Comunitat Valenciana (56.200) y la Comunidad de Madrid (52.990) son las autonomías donde se incorporarán más profesionales, suponiendo el 436,5% el total de contrataciones de verano.