ZT Hotels firma su segundo Plan de Igualdad

CASTELLÓ. ZT Hotels ha firmado su segundo Plan de Igualdad con el que busca reiterar formalmente su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de su organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. 

Las 109 disposiciones negociadas y aprobadas en este segundo Plan de Igualdad contienen medidas en las áreas de acceso a la empresa, contratación, promoción, formación, retribución, salud laboral, cultura de empresa, comunicación y sensibilización, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y violencia de género.

Pionera en la Comunitat

ZT Hotels fue la primera empresa hotelera de la Comunitat Valenciana en aprobar un documento de esta envergadura en 2009, cuando se firmó el primer Plan de Igualdad buscando garantizar que las trabajadoras y los trabajadores obtuvieran las mejores condiciones objetivas para su prestación profesional.

Este segundo Plan de Igualdad ya ha sido registrado y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón el pasado 6 de febrero de 2020, y tendrá vigencia hasta 2023. En la actualidad más del 70% de personas de la plantilla de la empresa son mujeres, y de las 22 personas que conforman el equipo directivo, 14 son mujeres.