Señala que firmas de 'retail' han lanzado sus servicios ‘pre-owned’ al constatar más demanda mientras que el sector del lujo y de la alta joyería y relojería también cuenta con grandes referentes.
La compañía ha sido reconocida por su modelo sostenible de gestión del talento y su apuesta por el bienestar de los empleados, siendo la única en el listado del sector de la inspección, ensayos y certificación.
La buena gestión de la formación de la plantilla y la atención a voces expertas externas son aspectos determinantes para las empresas que quieren ser intensamente competitivas a largo plazo, según José Luis Vilar (Grupo Gimeno) y Fernando Tomás (Smalticeram España)
