Foto: Carme RipollésCASTELLÓ. Hasta 9.205 empleados interinos de la sanidad pública valenciana ya pueden optar a consolidar su plaza. La Conselleria de Sanidad ha abierto este mismo lunes el plazo de inscripción para el concurso de méritos dentro del proceso de estabilización que el área que dirige Miguel Mínguez ha puesto en marcha, de forma extraordinaria, para reducir la alta tasa de temporalidad existente por debajo del 8%.
Se trata de un proceso de estabilización muy reivindicado por parte del personal y de los sindicatos sanitarios pero que también ha arrastrado polémica por su baremación (que Sanidad tuvo que rectificar debido a las críticas por la puntuación del valenciano), y por haber dejado fuera a los 2.600 trabajadores de las concesiones sanitarias. Ahora, una vez abierto el plazo de inscripción, este procedimiento continúa dando de qué hablar.
Y es que el procedimiento para inscribirse al concurso de méritos "puede llegar a resultar bastante enrevesado", sobre todo para el personal interino de mayor edad y que no tiene tanta habilidad con las herramientas digitales, tal y como afirman representantes sindicales de Intersindical Salut o CCOO. De esta manera, el personal interino que desee consolidar su plaza deberá solicitar una cita previa para poder inscribirse en el proceso, una vez otorgada esta cita dispondrá de 48 horas para realizar la inscripción, que podrá hacerse hasta el próximo 27 de enero.
Desde Intersindical Salut, el sindicato mayoritario entre el personal interino, valoran "muy positivamente" este concurso de méritos. "Siempre hemos defendido esta postura, llevando a cabo muchas huelgas y movilizaciones para que se pudiera contemplar dentro del decreto 20/21 para reducir la temporalidad de las administraciones públicas". Sin embargo, los representantes sindicales continúan mostrando su rechazo a la forma de baremación del concurso de méritos y a que "se estabilicen plazas y no personas". "La estabilización no se aplica tal cual dicta la normativa europea, ya que hay personas en fraude de ley que llevan más de 30 años y han demostrado sobradamente que pueden ocupar ese puesto", señalan.
Cabe recordar que, tal y como establece la Ley 20/2021, se van a llevar a cabo dos tipos de procesos selectivos. Por un lado, el concurso oposición (9.171 plazas) para aquellas plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal o ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Por otro lado (34 plazas), el proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración por sistema de concurso para plazas ocupadas de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, o estuvieran siendo ocupadas de forma temporal desde la misma fecha.
Una vez resueltos estos procesos, que deben estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2024, un total de 9.205 personas accederán a una plaza fija en el Sistema Valenciano de Salud. Del total, se convocan 8.950 plazas estatutarias y 221 puestos de funcionarios de gestión sanitaria por concurso de méritos. Las otras 27 plazas estatutarias y 7 puestos de funcionarios de gestión sanitaria se convocan por el sistema de concurso oposición.
