El Hospital Provincial sigue remando por reducir la temporalidad: oferta 42 plazas de las 171 previstas 

CASTELLÓ. La Conselleria de Sanidad avanza en la reducción de la temporalidad del personal laboral del Hospital Provincial de Castellón. Y es que este jueves el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado la resolución de la convocatoria y las bases específicas de la oferta de empleo público (OPE) correspondiente a 2022 y la OPE de estabilización del empleo temporal. Esta última está vinculada al artículo 2 de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para reducir la temporalidad del empleo público por concurso oposición.

En esta convocatoria se ofertan 42 plazas de las 171 previstas en las OPE del ejercicio de 2022 para cuyos exámenes todavía no hay una fecha fijada pero que, por ley, deberán realizarse antes del 31 de diciembre de 2024. Asimismo, tal y como apuntan fuentes del Hospital Provincial, la OPE extraordinaria se publicará "en breve" y congregará el grueso de las plazas previstas (las 129 restantes). 

"Se trata de 19 plazas de distintas categorías profesionales en función de la tasa de reposición para el ejercicio 2022 que establecen las leyes presupuestarias, estructuradas en turno ordinario y turno de diversidad funcional a las que cabe añadir 11 plazas que se convocan por turno de promoción interna, que no computan en la tasa de reposición y 2 plazas de personal indefinido no fijo que deben crearse por sentencia judicial", detallan desde el Consorcio. Del mismo modo, esta convocatoria recoge recoge la oferta de 10 plazas que corresponden a la OPE de estabilización, al amparo del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. 

Reducir al 2% la temporalidad del personal laboral

Y es que, según anunció la propia Conselleria de Sanidad cuando se aprobó esta oferta de empleo público en el Consejo de Gobierno, el objetivo del Hospital Provincial es reducir la temporalidad del personal laboral de un 42% a un 2% en la OPE del ejercicio 2022. De esta manera, la previsión del Consorcio es disminuir el número de personal laboral temporal a una docena, sin embargo cabe recordar que esta cifra se sitúa en la actualidad en cerca de 264 profesionales sanitarios en condición de personal laboral temporal.

La fecha de cuándo se podrán realizar estos exámenes de concurso-oposición es todavía una incógnita, sin embargo la resolución del DOGV sí que detalla las fechas en las que los interesados deben inscribirse a las pruebas y que varían según las categorías profesionales. En concreto, para las 11 plazas del turno de promoción interna el plazo de inscripción se abre del 21 de marzo al 9 de abril (ambos inclusive). Por otra parte, el plazo de inscripción para las plazas de turno libre varían entre el 27 de febrero y el 2 de abril. 

Categorías profesionales 

Estas 42 plazas ofertadas pertenecen a un total de 24 categorías profesionales, entre las cuales destacan: Técnico/a Función Administrativa; Analista Programador y de Sistemas; Auxiliar Administrativo; Técnico/a Cuidados Auxiliares Enfermería; Facultativo/a Especialista en Neurología, Rehabilitación, Cirugía Plástica, Medicina Nuclear, Radiofarmacia, Radiofísica Hospitalaria, Oncología Médica, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Anestesiología y Reanimación, Microbiología y Aparato Digestivo; Enfermero/a Especialista en Salud Mental; Enfermero/a; Técnico Especialista en Radioterapia y Radiodiagnóstico; Técnico/a Cuidados Auxiliares Enfermería y Celador/a Atención Directa Enfermo.

Estatutarización

Por otra parte, el Consorcio sigue avanzando en la estatutarización de sus plazas y esta semana la Conselleria de Sanidad también ha publicado en el DOGV una modificación de plantilla para amortizar 8 plazas de funcionario y crear cinco estatutarias. En concreto se extinguirán las plazas de funcionario, en su mayoría por jubilación, correspondientes a las categorías de Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería U.Hosp/SS.CC, Facultativo Especialista, Encargado Personal Oficio (2), Jefe de Grupo, Psicólogo/a, Conductor de Instalaciones y Costurero.

Asimismo, se crearán cinco plazas estatutarias de F.E (Medicina Interna), Técnico Especialista (Laboratorio), Técnico Especialista (Radiodiagnóstico), Especialista Integración Social y Celador/a con atención directa a enfermo.