Universitat Jaume ICASTELLÓ. La Universitat Jaume I de Castelló dona un pas més cap a una investigació de referència amb un nou pla de formació transversal de l’Escola de Doctorat que busca l’enfortiment de les capacitats i habilitats investigadores del personal en qualsevol etapa de la carrera professional, amb l’objectiu de mantenir actualitzades i ampliar les seues qualificacions i competències per desplegar bones pràctiques científiques que donen lloc a investigacions de qualitat.
Aprovat en l’últim Consell de Govern, es tracta d’un pla alineat amb el marc europeu de competències investigadores que ofereix a tot el personal investigador la possibilitat de desenvolupar les seues capacitats i habilitats investigadores en un total de 38 competències agrupades en set àrees: capacitats d’investigació, gestió de la investigació, gestió de les eines de recerca, repercussió i impacte, treball en equip, habilitats cognitives i autogestió.
L’oferta s’emmarca dins de l’eix estratègic de generació de coneixement, transferència i innovació del pla d’acció de govern 2023-2026 amb l’objectiu de reforçar els recursos humans dedicats a la investigació i convertir l’Escola de Doctorat en un espai de captació de futur personal investigador i, especialment, per afavorir la incorporació del personal investigador al món professional de la recerca mitjançant la formació en un ambient científic de qualitat, amb projecció internacional i amb condicions laborals saludables.
El pla inclou elements de referència sobre aspectes essencials del procés investigador, incloent-hi elaboració de projectes, execució de la investigació, obtenció i processament de dades, protecció i comunicació de resultats, activitats de difusió, avaluació de la investigació, ciència inclusiva, creació d’empreses basades en el coneixement o ciència ciutadana.
La programació contempla una quarantena d’accions de formació per al bienni 2023-2025 que es podran completar amb altres accions a mesura que es detecten noves necessitats. El desenvolupament dels programes i les accions de formació s’avaluaran amb caràcter biennal per part la comissió de seguiment constituïda a tal efecte en el marc de l’estratègia 'Human Resource Strategy for Researchers' de la Universitat Jaume I.
